[判断题]

员工组成质量管理圈,参与处理生产方面的一些问题,这属于员工民主参与中的间接参与形式,适用于较低层次的决策。()

A.对

B.错

参考答案与解析:

相关试题

员工组成质量管理圈,参与处理生产方面的一些问题,这属于员工民主参与中的间接参与形式,适用于较低层次的决策。()

[判断题]员工组成质量管理圈,参与处理生产方面的一些问题,这属于员工民主参与中的间接参与形式,适用于较低层次的决策。()

  • 查看答案
  • 在常见的员工参与形式中,员工参与形式的最低层次是()。

    [单选题]在常见的员工参与形式中,员工参与形式的最低层次是()。A .获得信息B .劳资协商C .共决权D .职代会

  • 查看答案
  • 在常见的员工参与形式中,员工参与形式的最低层次是()。

    [单选题]在常见的员工参与形式中,员工参与形式的最低层次是()。A.获得信息B.劳资协商C.共决权D.职代会

  • 查看答案
  • (  )属于最低层次的社区参与形式。

    [单选题](  )属于最低层次的社区参与形式。A.咨询B.告知C.共同行动D.社区自治

  • 查看答案
  • 员工参与管理属于人本管理的()层次。

    [填空题] 员工参与管理属于人本管理的()层次。

  • 查看答案
  • 国外员工民主参与的形式有()。

    [多选题]国外员工民主参与的形式有()。A.职工代表大会B.集体谈判C.工人委员会制D.员工董事、监事制E.员工自治小组

  • 查看答案
  • 国外员工民主参与的形式有()。

    [多选题]国外员工民主参与的形式有()。A.职工代表大会B.集体谈判C.工人委员会制D.员工董事、监事制E.员工自治小组

  • 查看答案
  • 员工民主参与可分为直接参与和间接参与,这是按照()划分的。

    [单选题]员工民主参与可分为直接参与和间接参与,这是按照()划分的。A . 参与的组织等级层次B . 参与的程度和方法C . 参与的目标D . 参与的主体

  • 查看答案
  • 雇员参与质量管理的方法有很多,()不能有助于员工更好的参与质量管理。

    [单选题]雇员参与质量管理的方法有很多,()不能有助于员工更好的参与质量管理。A .工作丰富化B .工作扩大化C .岗位轮换D .个人工作

  • 查看答案
  • 产品出口是一国较低层次参与国际经济合作的形式。

    [判断题] 产品出口是一国较低层次参与国际经济合作的形式。A . 正确B . 错误

  • 查看答案
  • 员工组成质量管理圈,参与处理生产方面的一些问题,这属于员工民主参与中的间接参与形式,适用于较低层次的决策。()