通过集体谈判达成的集体协议分为定期和不定期的两种，定期的集体协议有效期最多（）年。

[单选题]通过集体谈判达成的集体协议分为定期和不定期的两种，定期的集体协议有效期最多（）年。A.三B.四C.五D.六

[判断题] 集体合同又称团体协约、集体协议、劳资协议。（）A . 正确B . 错误

[单选题]一般来说，集体协商的目的是签订集体合同；但在集体协商谈判过程中，谈判双方达成一致，可以签订合同；如果协商不一致，也完全可以不签合同。体现了集体协商（）A . 目的是特定的B . 内容是特定C . 形式是特定的D . 效力是特定的

[判断题]理论培训的形式分为定期辅导和不定期辅导两种形式。（）A.对B.错

[判断题]理论培训的形式分为定期辅导和不定期辅导两种形式。（）A.对B.错

[单选题]（）可以通过集体协商谈判的方式确定。A.货币工资水平B.最低工资标准C.法定社会保险D.劳动安全卫生标准

[单选题]工资集体协议签订后应该在（　）以内，由企业将工资集体的协议报送劳动保障行政部门审查。劳动行政保障部门在收到协议后（　）之内，对工资集体协商的双方代表的

[单选题]关于集体协议的效力，以下说法正确的是（）。A . 只对劳动者个人有约束力B . 只对用人单位有约束力C . 对用人单位和全体劳动者都有约束力D . 只对工会或雇员代表有约束力

[问答题] 集体协商和签订集体合程序？

[多选题] 集体协议与劳动合同的不同之处有（）.A .主体不同B .效力不同C .产生时间不同D . D.价值不同E .内容不同