在劳动争议发生时，（）是最简便、灵活和快捷的争议处理方式。

[单选题]在劳动争议发生时，（）是最简便、灵活和快捷的争议处理方式。A.协商B.调解C.仲裁D.诉讼

[单选题]以下（）不属于我国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议处理方式。A .调解B .仲裁C .诉讼D .信访

[单选题]保险合同争议处理方式有（）A .协商解释诉讼B .协商仲裁约定C .告知仲裁诉讼D .协商仲裁诉讼

[问答题] 简述劳动争议的特征和劳动争议处理的原则。

[单选题]劳动争议处理的方式不包括（）A . 调停B . 调解C . 仲裁D . 诉讼

[单选题]劳动争议调解的处理方式是：（）A .协商、调解、仲裁、诉讼B .调解、仲裁、诉讼C .仲裁、诉讼

[多选题] 根据《企业劳动争议处理条例》和国家有关政策，（）发生的争议，符合劳动争议受理范围的，劳动争议仲裁委员会应予受理A . 个体工商户与帮工、学徒之间B . 勤工俭学的学生与用人单位之间C . 军队、武警部队的事业组织和企业与其无军籍的职工之间D . 企业职工与社会保险经办机构之间

[判断题] 保险合同争议处理方式有公证、仲裁和诉讼。（）A . 正确B . 错误

[单选题]属于劳动争议处理裁判方式的为（）A .和解B .调解C .调停D .判决

[多选题]我国劳动争议的处理方式包括（　）。A.诉讼B.仲裁C.劳动争议调解委员会调解D.仲裁庭或者是人民法院调解E.工会组织