最低工资标准的确定和调整方案，由（）劳动保障行政部门会同同级工会、企业联合会/企业家协会研究拟订，并将拟订的方案报送劳动保障部门。

[单选题]最低工资标准的确定和调整方案，由（）劳动保障行政部门会同同级工会、企业联合会/企业家协会研究拟订，并将拟订的方案报送劳动保障部门。A .省、自治区、直辖市人民政府B .市级人民政府C .县级人民政府D .国务院

[单选题]省、自治区、直辖市劳动保障行政部门应在发布后（　）日内将最低工资标准报劳动和社会保障部。A.5B.7C.10D.15

[单选题]最低工资标准由省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门会同（）。A .工会、企业家协会研究确定B .工会、企业家协会、财政部门研究确定C .财政部门、工会研究确定D .财政部门、工会、劳动监察机关研究确定

[单选题]劳动和社会保障部《最低工资规定》修改了最低工资标准的调整期限。下列哪项是正确的？（）A . 每两年至少调整一次B . 每年至少调整一次C . 每年最多调整一次D . 每两年最多调整一次

[问答题] 什么是最低工资标准？确定和调整最低工资标准的依据是什么？

[单选题]劳动法规定，确定和调整最低工资标准应考虑的因素有（ ）。A．就业状况B．劳动生产率C．社会平均工资水平D．地区之间经济发展水平的差异E．劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用

[单选题]劳动法规定，确定和调整最低工资标准应考虑的因素有（ ）。A．就业状况B．劳动生产率C．社会平均工资水平D．地区之间经济发展水平的差异E．劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用

[单选题]劳动法规定，确定和调整最低工资标准应考虑的因素有( )．A．就业状况B．劳动生产率C．社会平均工资水平D．地区之间经济发展水平的差异E．劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用

[单选题]最低工资标准发布实施后，如确定最低工资的因素发生变化，应当适时调整。最低工资标准（）。A . 每1年至少调整1次B . 每1年至少调整2次C . 每2年至少调整1次D . 每3年至少调整1次

[问答题]简述确定和调整最低工资标准的参考因素。