用人单位劳动标准实施效果的评价，从劳动关系的角度来看，不包括（）。

[问答题]从劳动关系角度简要评价用人单位劳动标准实施效果主要包括的内容？

[多选题] 用人单位劳动标准的实施效果，最终表现为（）A . 经济效益状况B . 人力资源管理水平C . 社会责任承担程度D . 劳动关系和谐程度

[多选题] 对用人单位劳动关系的评价包括（）A . 劳动合同的规范性B . 劳动基准法的遵守情况C . 劳动关系协调机制的运行状况D . 职工职业技能和文化生活情况

[判断题]劳动关系既包括劳动者与用人单位间的关系，也包括劳动行政部门与劳动者、用人单位之间的关系。（）A.对B.错

[多选题]用人单位劳动标准的内容包括（）。A.人力资源规划标准B.人力资源配置标准C.薪酬福利标准D.劳动安全卫生标准和劳动关系管理标准

[单选题]用人单位实施劳动标准的主要形式是（）。A . 内部规章制度B . 劳动合同C . 集体合同D . 定性形式

[问答题] 简述用人单位劳动标准实施情况的评估方法。

[多选题]用人单位劳动标准实施状况的评估报告应包括（）等内容。A.劳动标准B.现存问题C.解决方案D.解决方案的可行性分析

[单选题]用人单位与劳动建立劳动关系时()A . 必须订立口头的协议B . 必须协商签订劳务协议C . 必须订立岗位聘用合同D . 必须签订书面劳动合同

[多选题]用人单位劳动标准的制定程序包括（）。A.特殊程序B.一般程序C.法定程序D.管理层决策