A.劳动合同
B.以完成一定工作任务为期限
C.劳务派遣
D.外包
[单选题]()用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或替代性的工作岗位上实施。A.劳动合同B.以完成一定工作任务为期限C.劳务派遣D.外包
[判断题] 劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。A . 正确B . 错误
[单选题]《劳动合同法》规定,劳务派遣用工职能在临时性、替代性、()工作岗位上实施”。A .可控性B .被动性C .委派性D .辅助性
[判断题] 劳务派遣用工是我国企业的基本用工形式,但只能适用于临时性、辅助性或者替代性的工作岗位。()A . 正确B . 错误
[判断题]劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。( )对错A.对B.错
[判断题]劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。( )对错A.对B.错
[单选题]劳务派遣一般在()、辅助性、替代性的工作岗位上实施。A .长期性B .固定性C .流动性D .临时性
[B单选题]劳务派遣用工形式,只能在()的工作岗位上实施。A.临时性B.不可替代性C.辅助性D.非技术性E.劳动密集型
[多选题]劳务派遣是我国的企业用工的补充形式,只能在()的工作岗位上实施。A.辅助性B.替代性C.补充性D.临时性
[多选题]劳务派遣是我国的企业用工的补充形式,只能在()的工作岗位上实施。A.辅助性B.替代性C.补充性D.临时性