简述用人单位带薪年休假的主要内容。

[问答题] 简述用人单位带薪休假标准的主要内容。

[单选题]用人单位在进行带薪年休假管理时，不符合要求的是（　）。A.用人单位不安排员工休年假的，必须征得本人同意B.计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本

[单选题]用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，应按照（）支付未休年休假工资报酬。A . 其日工资收入的150%，其中不包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入B . 其日工资收入的200%，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入C . 其日工资收入的300%，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入D . 其日工资收入的300%，其中不包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入

[单选题]用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照（　）支付未休年休假工资报酬。A.

[判断题] 企业实行带薪年休假制度，劳动者连续工作五年以上的，可以享受带薪年休假。A . 正确B . 错误

[单选题]用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，应按照（  ）支付未休年休假工资报酬。

[单选题]根据《职工带薪年休假条例》，下列职工中，不享受当年年休假的是（）。A.甲，请事假累计22天，且单位按规定未扣其工资B.乙，请事假累计25天，单位已按规

[单选题]根据《职工带薪年休假条例》，下列职工中，不享受当年年休假的是（　　）。A.甲，请事假累计22天，且单位按规定未扣其工资B.乙，请事假累计25天，单位已

[多选题]根据《职工带薪年休假条例》，下列人员中，可以享受当年年休假的有（　　）。A.大学老师张某B.请事假累计达15天的林某C.工龄8年，请病假累计达1个月的

[多选题]关于带薪年休假的说法，正确的有（　）。A.事业单位职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假B.单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，可以不安排职工休年