劳务派遣是我国的企业用工的补充形式，只能在（）的工作岗位上实施。

[多选题]劳务派遣是我国的企业用工的补充形式，只能在（）的工作岗位上实施。A.辅助性B.替代性C.补充性D.临时性

[B单选题]劳务派遣用工形式，只能在（）的工作岗位上实施。A.临时性B.不可替代性C.辅助性D.非技术性E.劳动密集型

[多选题]劳务派遣用工只能在()的工作岗位上实施。A.临时性B.辅助性C.长期性D.主营性E.代替性

[多选题]劳务派遣一般只能在（）的工作岗位上实施A.临时性B.辅助性C.替代性D.高技能性

[多选题]我国《劳动合同法》规定，劳务派遣只能在（　）的工作岗位上实施。A.临时性B.替代性C.常规性D.辅助性E.创新性

[多选题]我国《劳动合同法》规定，劳务派遣只能在（　　）的工作岗位上实施。A.临时性B.替代性C.常规性D.辅助性E.创新性

[判断题] 劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。A . 正确B . 错误

[单选题]（）用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或替代性的工作岗位上实施。A.劳动合同B.以完成一定工作任务为期限C.劳务派遣D.外包

[单选题]（）用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或替代性的工作岗位上实施。A.劳动合同B.以完成一定工作任务为期限C.劳务派遣D.外包

[单选题]《劳动合同法》规定，劳务派遣用工职能在临时性、替代性、（）工作岗位上实施”。A .可控性B .被动性C .委派性D .辅助性