除特殊行业外，任何与未满16周岁的未成年人发生劳动关系的情况，都属于非法招用童工，其法律责任包括（）。

[多选题]除特殊行业外，任何与未满16周岁的未成年人发生劳动关系的情况，都属于非法招用童工，其法律责任包括（）。A.连带赔偿责任B.抚养责任C.安置、治疗和赔偿

[单选题]用人单位非法招用未满16周岁的未成年人，情节严重的，（）。A . 由工商行政管理部门责令停止营业B . 由劳动行政部门处以罚款C . 由劳动行政部门责令改正D . 由工商行政管理部门吊销营业执照

[单选题]除国家另有规定外，任何组织或者个人不得招用未满（　　）周岁的未成年人。A.12B.14C.16D.17

[单选题]我国《劳动法》对未成年人做了特殊保护，禁止用人单位招用未满（ ）周岁的未成年人，另有规定的除外。A．14B．16C．18D．20

[单选题]我国《劳动法》对未成年人给予特殊保护，禁止用人单位招用未满（ ）周岁的未成年人，另有规定的除外。A．14B．16C．18D．20

[单选题]我国《劳动法》对未成年人做了特殊保护，禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人，另有规定的除外。A．14C．18B．16D．20

[单选题]我国《劳动法》对未成年人做了特殊保护，禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人，另有规定的除外。A . 14B . 16C . 18D . 20

[单选题]根据法律规定，不可以招用未满16周岁未成年人的单位是（）。A.文艺单位B.边远地区企业C.体育单位D.特种工艺单位

[单选题]我国《劳动法》规定，禁止招收未满16岁的未成年人就业，其中，未满16周岁就业的未成年人被称为（　）。A.未成年工B.成年工C.劳工D.童工

[单选题]我国《劳动法》规定，禁止招收未满16岁的未成年人就业，其中，未满16周岁就业的未成年人被称为（　　）。A.未成年工B.成年工C.劳工D.童工