A.劳动者
B.政府
C.用工单位
D.公民
[单选题]劳动法律关系的主体是依法参与劳动法律关系,享有权利和承担义务的当事人,一方为企业,另一方为劳动者,所以企业同样具有劳动权利能力和( ),其制定的内部劳动管理规则就是此种能力的体现。A.劳动能力B.义务能力C.劳动行为能力D.劳动义务能力
[单选题]劳动法律关系的主体就是依法参与劳动法律关系,享有权利和承担义务的当事人,一方为企业,另一方为劳动者,所以企业同样具有劳动权利能力和( ),其制定的内部劳动管理规则就是此种能力的体现。A.劳动能力B.义务能力C.劳动行为能力D.劳动义务能力
[单选题]劳动法律关系的()是指依据劳动法律的规定,享有权利、承担义务的劳动法律关系的参与者,即雇主与雇员。A . 主体B . 客体C . 内容D . 事实
[单选题]劳动法律关系主体,一方是劳动者,另一方是()。A . 用人单位B . 事业单位C . 企业D . 团体
[单选题]劳动法律关系的主体是依法参与劳动法律关系,享有权利和承担义务的当事人,一方为企业,另一方为劳动者,所以企业同样具有劳动权利能力和(),其制定的内部劳动
[单选题]劳动法律关系的主体,一方是劳动者,另一方是( )。A.用人单位B.事业单位C.企业D.团体
[单选题]劳动法律关系的( )是指依据劳动法律的规定,享有权利、承担义务的劳动法律关系的参与者,即雇主与雇员。A.主体B.客体C.内容D.事实
[单选题]劳动法律关系的( )是指劳动法律关系主体依法享有的权利和承担的义务。A.原则B.客体C.内容D.事实
[单选题]劳动法律关系的()是指劳动法律关系主体依法享有的权利和承担的义务。A . 原则B . 客体C . 内容D . 事实
[单选题]劳动法律关系的()是指劳动法律关系主体依法享有的权利和承担的义务。A.原则B.客体C.内容D.事实