（）国家级和产业级的集体协议只规定工资的最低标准，而工资的增长幅度则由企业一级的集体谈判确定。

[单选题]（）国家级和产业级的集体协议只规定工资的最低标准，而工资的增长幅度则由企业一级的集体谈判确定。A.芬兰B.意大利C.德国D.荷兰

[单选题]（）是集体谈判工资增长的最低要求。A.工会的上限B.工会的坚持点C.雇主的下限D.雇主的坚持点

[多选题]工资集体协商中签订的工资协议本身的规定包括（）。A.工资协议的期限B.工资协议的违约责任C.工资支付办法D.变更.解除工资协议的程序E.工资协议的终止

[单选题]（）的国家级的“总协议”对劳动报酬问题只规定了政府的“收入政策”和工会的原则立场，有关的具体问题则由产业和企业的集体合同规定。A.芬兰B.意大利C.德

[单选题]（）的国家级的“总协议”对劳动报酬问题只规定了政府的“收入政策”和工会的原则立场，有关的具体问题则由产业和企业的集体合同规定。A.芬兰B.意大利C.德

[多选题]（）应依据工资指导线进行集体协商确定工资。[2016年5月四级真题]A.城镇集体企业B.国有企业C.外商投资企业D.私营企业E.国有控股企业

[判断题] 健全工资决定和正常增长机制，完善最低工资和工资支付保障制度，完善企业工资集体协商制度A . 正确B . 错误

[单选题]工资集体协议签订后应该在（　）以内，由企业将工资集体的协议报送劳动保障行政部门审查。劳动行政保障部门在收到协议后（　）之内，对工资集体协商的双方代表的

[问答题] 确定一级工资标准的重要性。

[多选题] 健全()机制，完善最低工资和工资支付保障制度，完善企业工资集体协商制度A .最低工资B .工资支付C .工资决定D .正常增长