依据《劳动合同法》，制定规章制度需要遵循的程序（）。

[单选题]依据《劳动合同法》，制定规章制度需要遵循的程序（）。A.提出方案—平等协商—确定方案—公示B.讨论—提出方案—确定方案—公示C.讨论—提出方案—平等协

[多选题]依据《劳动合同法》第4条第2款规定，劳动规章制度包括（）等。A.劳动报酬B.工作时间C.休息休假D.劳动安全卫生E.保险福利

[多选题]依据《劳动合同法》第4条第2款规定，劳动规章制度包括（）等。A.劳动报酬B.工作时间C.休息休假D.劳动安全卫生E.保险福利

[多选题] 企业规章制度的制定程序，是指企业在制定规章制度时，应当遵循的步骤、方法和顺序。一般要经过的步骤包括（）。A .制定草案B .经职工代表大会或全体职工大会讨论、修改C .平等协商通过规章制度D .规章制度的公示或告知

[多选题]依据《劳动合同法》规定，订立劳动合同应当遵循（ ）原则。A.合法B.平等自愿C.协商一致D.诚实信用E.互利互惠

[单选题]《劳动合同法》规定，用人单位的规章制度违反法律、法规规定的，（）。A.由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任B.由劳动

[问答题] 简述劳动规章制度制定的依据。

[问答题]简述劳动规章制度制定的依据。

[问答题] 简述劳动规章制度与劳动合同的关系。

[问答题]简述劳动规章制度与劳动合同的关系。