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[单选题]

劳动合同被确定无效，劳动者已经付出劳动的，用人单位（）。

A.可以不支付劳动报酬

B.应当按照不低于当地最低工资标准支付劳动报酬

C.应当参照本单位相同或相近岗位劳动者的劳动报酬，向劳动者支付劳动报酬

D.赔偿劳动者的损失

参考答案与解析：

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劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应（）

[单选题]劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应（）A .不用向劳动者支付劳动报酬B .向劳动者支付劳动报酬C .支付部分劳动报酬D .可支付也可不支付劳动报酬

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    • 劳动合同被确认无效，劳动者已经付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。

    [判断题] 劳动合同被确认无效，劳动者已经付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。A . 正确B . 错误

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    • 劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位（）向劳动者支付劳动报酬。

    [单选题]劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位（）向劳动者支付劳动报酬。A .可以B .不必C .应当D .不得

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    • 劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位（）向劳动者支付劳动报酬。

    [单选题]劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位（）向劳动者支付劳动报酬。A.可以B.不必C.应当D.不得

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    • 劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位（）向劳动者支付劳动报酬。

    [单选题]劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位（）向劳动者支付劳动报酬。A.可以B.不必C.应当D.不得

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    • 劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位可以不向劳动者支付劳动报酬。

    [判断题] 劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位可以不向劳动者支付劳动报酬。A . 正确B . 错误

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    • 劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。

    [判断题] 劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。A . 正确B . 错误

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    • 劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。（）

    [判断题] 劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。（）A . 正确B . 错误

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    • 劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。（　）

    [判断题]劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。（　）A.对B.错

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    • 劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。

    [判断题]劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。A.对B.错

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    • 劳动合同被确定无效，劳动者已经付出劳动的，用人单位（）。