根据《劳动合同法》规定，用人单位（）自己法定责任，排除员工权利的，合同无效或者部分无效。

[单选题]根据《劳动合同法》规定，用人单位（）自己法定责任，排除员工权利的，合同无效或者部分无效。A . 承担B . 减小C . 解除D . 免除

[单选题]用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同是（）。A .有效劳动合同B .效力待定劳动合同C .全部无效或部分无效劳动合同D .以上均不对

[多选题]根据《劳动合同法》的规定，下列哪些劳动合同无效或者部分无效？（　）A.用人单位以欺诈的手段，与不了解真实情况的劳动者订立的劳动合同B.用人单位乘人之危

[多选题]根据《劳动合同法》，劳动合同无效或部分无效的情形有（　）。A.劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失踪的B.用人单位被吊销营业执照.责令关闭.撤销的

[判断题]劳动合同确认无效，责任主体是用人单位。A.对B.错

[多选题] 根据《劳动合同法》第二十六条的规定，下列情形下，劳动合同无效或者部分无效（）。A .以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的B .用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的C .违反法律、行政法规强制性规定的

[多选题]根据《劳动合同法》,劳动合同无效或部分无效的情形有()｡A.劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者失踪的B.用人单位被吊销营业执照､责令关闭､撤销的C

[单选题]根据劳动合同法的规定，用人单位可单方解除劳动合同的法定情形是()A.疑似职业病人在诊断或者医学观察期B.患病或非因公负伤，在规定的医疗期的C.在本单位

[单选题]根据劳动合同法的规定，用人单位可单方解除劳动合同的法定情形是()A.疑似职业病人在诊断或者医学观察期B.患病或非因公负伤，在规定的医疗期的C.在本单位

[单选题]根据劳动合同法的规定，用人单位可单方解除劳动合同的法定情形是()A.疑似职业病人在诊断或者医学观察期B.患病或非因公负伤，在规定的医疗期的C.在本单位