未建立工会的用人单位更换职工一方的协商代表，须经本单位（）以上职工同意。

[单选题]未建立工会的用人单位更换职工一方的协商代表，须经本单位（）以上职工同意。A.四分之三B.三分之二C.二分之一D.五分之二

[单选题]职工一方的协商代表由本单位（）。未建立工会的，由本单位职工（），并经本单位（）A . 工会主席担任主；民主推荐；本单位全体职B . 工会选派；民主推荐；本单位半数以上职工C . 工会选派；民主选举；本单位半数以上职工D . 工会主席担任；民主选举；本单位全体职工

[单选题]用人单位已经建立工会，由（）代表职工一方与用人单位通过平等协商签订集体合同。A.上级工会B.工会C.工会主席D.职工推选的代表

[单选题]用人单位协商代表与职工协商代表（）相互兼任。A.可以B.不得C.允许D.不宜

[单选题]用人单位协商代表与职工协商代表（）相互兼任。A.可以B.不得C.允许D.不宜

[判断题] 在我国，集体协商中职工一方的协商代表，必须是用工方本单位的职工，不得由本单位以外的人员担任。A . 正确B . 错误

[多选题]职工一方与用人单位通过平等协商订立集体合同时，（　　）可以担任职工一方集体协商代表。A.用人单位工会主席B.企业代表C.人民法院代表D.劳动行政部门代

[判断题]用人单位一方的集体协商代表，由用人单位负责任人指派。（）A.对B.错

[单选题]未建立工会的用人单位由职工民主推举代表进行集体协商，这些代表的产生须得到一定比例职工的同意，该比例为（）。A．1/3以上B．1/2以上C．3/4以上D．全体

[单选题]集体合同由（）代表企业职工一方与用人单位订立。A .工会B .职工代表大会C .监事会D .股东代表大会