A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
[单选题]休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资()的工资报酬。A . 100%B . 150%C . 200%D . 300%
[单选题]休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资( )的工资报酬。A.100%B.150%C.200%D.300%
[填空题] 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的()的工资报酬。
[单选题]休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的( )的工资报酬。A.150%B.200%C.300%D.400%
[单选题]休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的()的工资报酬。A.100%B.150%C.200%D.300%
[判断题]休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的150%的工资报酬。A.对B.错
[单选题]用人单位休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,之父不低于工资的()的工资报酬。A .100%B .200%C .300%D .400%
[单选题]依照法律规定,休息日安排劳动者工作又不能补休的,支付不低于工资的( )的工资报酬。A.100%B.150%C.200%D.300%
[单选题]我国《劳动法》规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付的报酬不低于工资的多少?( )A.100%B.150%C.200%D.300%
[单选题]我国《劳动法》规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付的报酬不低于工资的多少?()A . 100%B . 150%C . 200%D . 300%