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[单选题]

订立书面劳动合同是确立劳动关系的（）。

A.唯一条件

B.必要条件

C.核心标志

D.法律形式

参考答案与解析：

相关试题

书面劳动合同是指以（）订立的劳动合同。

[填空题] 书面劳动合同是指以（）订立的劳动合同。

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    • 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自（）订立书面劳动合同。

    [单选题]建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自（）订立书面劳动合同。A.用工之日B.自用工之日起一周内C.自用工

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    • 劳动合同是确立劳动关系的（）。

    [单选题]劳动合同是确立劳动关系的（）。A.生产方式B.合法保障C.法律形式D.社会保障

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    • 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的,应当

    [单选题]建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）内订立书面劳动合同。A．一个月B．二个月C．三个月D．六个月

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    • 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应

    [单选题]建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。A . 15日B . 1个月C . 45日D . 2个月

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    • 劳动合同是确立劳动关系的规范形式。（）

    [判断题]劳动合同是确立劳动关系的规范形式。（）A.对B.错

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    • 劳动合同是确立劳动关系的法律形成。（）

    [判断题]劳动合同是确立劳动关系的法律形成。（）A.对B.错

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    • 《劳动合同法》规定，建立劳动关系，（）订立书面劳动合同。

    [填空题] 《劳动合同法》规定，建立劳动关系，（）订立书面劳动合同。

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    • 《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自（　　）之日起一个月内订立书面劳动合同。

    [单选题]《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自（　　）之日起一个月内订立书面劳动合同。A.用

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    • 《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自（　　）之日起一个月内订立书面劳动合同。

    [单选题]《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自（　　）之日起一个月内订立书面劳动合同。A.用

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    • 订立书面劳动合同是确立劳动关系的（）。