任职资格的评价是人岗匹配最关键的一步，对于成果的评价方法，一般采用（BCDE）等方法。

[多选题]任职资格的评价是人岗匹配最关键的一步，对于成果的评价方法，一般采用（）等方法。A.鉴定B.产品C.第三方证词D.绩效成绩E.工作报告

[单选题]平顺性的评价方法一般采用（）A.振动加速度值B.加速度功率谱C.振动强度D.加速度均方根值

[单选题]对于企业现有的生产系统，如果需要进行安全评价，一般采用什么类型的评价方法：（）A . 安全预评价B . 安全现状评价C . 安全验收评价

[单选题]学生情感学习评价一般采用的方法是（）A . 测验法B . 作品表现法C . 量化评价法D . 观察法

[问答题] 对稿件质量评价一般采用什么方法？

[判断题] 运用数学方法最关键的一步是求数学方法的解。A . 正确B . 错误

[多选题] 对技能学习的评价一般采用的方法包括（）A .观察法B .作品表现法C .问卷法D .整体印象法E .表演评价法

[单选题]目前企业的任职资格评价使用较为普遍的方法是（）。A.测试法B.答辩法C.行为事件法D.工作报告法

[单选题]目前企业的任职资格评价使用较为普遍的方法是（）。A.测试法B.答辩法C.行为事件法D.工作报告法

[填空题] 室内空气品质的评价一般采用客观评价和（）相结合的方法。