车辆绩效考核是车辆管理的重要内容，车辆绩效考核分为固定绩效考核部分和变动绩效考核部分，其中固定绩效考核部分一般占到考核的30％～40％，考核内容每月都是固定不变的；变动考核部分每月会根据上月的考核情况作出变化。（　　）

[判断题]车辆绩效考核可以分为固定绩效考核部分和变动绩效考核部分，其中固定绩效考核部分一般占到总考核的60％～70％。（　　）A.对B.错

[判断题]车辆绩效考核可以分为固定绩效考核部分和变动绩效考核部分，其中变动绩效考核部分一般占到总考核的60％～70％。（　　）A.对B.错

[判断题]固定绩效考核是变动绩效考核的补充，固定绩效考核反映当月运行状态，而变动绩效考核反映考核的完成情况。（　　）A.对B.错

[判断题]车辆固定绩效考核部分是车辆绩效考核的重点，它能反映该车辆当月整体运行情况。（　　）A.对B.错

[判断题]变动绩效考核部分是车辆绩效考核的重点，它能反映该车辆当月整体运行情况。（　　）A.对B.错

[多选题]固定绩效考核部分是车辆绩效考核的重点，它能反映该车辆当月整体运行情况。物流企业在设计固定绩效考核指标时，以下属于应考虑方面的有（　　）。A.车辆事故考

[多选题]下列绩效考核内容中，属于绩效考核项目的有（　）。A.开拓创新能力B.组织指挥能力C.沟通协调能力D.工作业绩E.工作态度

[单选题]按照考核内容绩效考核的方法分为（）A . 步骤法B . 特质法C . 学习法D . 无

[单选题]绩效考核的种类和程序把绩效考核划分为上级考核、自我考核、同级考核、下级考核的依据是根据考核的()A . 性质B . 主体C . 形式D . 标准

[单选题]绩效沟通与绩效考核评价是绩效考核()阶段的工作。A.准备B.实施C.结果反馈D.结果运用