A.激励在管理学中被解释为一种精神力量或状态,起加强、激发和推动作用
B.激励就是鼓舞员工的士气
C.激励力一般来说包括三个维度:强度、持久度和选择方向
D.人在充分激励的状态下能够完成平时所不能完成的任务
[单选题]下列关于激励的说法错误的是( )。A.激励在管理学中被解释为一种精神力量或状态B.激励是鼓舞员工的士气C.激励力包括强度、持久度和选择方向D.人在充
[单选题]下列关于目标激励的说法错误的是( )。A.长远目标和近期目标结合B.集体利益和个人利益相结合C.目标设立远大D.目标实现之后能够获得利益
[单选题]下列关于目标激励的说法错误的是()。A.长远目标和近期目标结合B.集体利益和个人利益相结合C.目标设立远大D.目标实现之后能够获得利益
[单选题]下列关于目标激励的说法错误的是()。A.长远目标和近期目标结合B.集体利益和个人利益相结合C.目标设立远大D.目标实现之后能够获得利益
[单选题]下列关于实施竞赛激励计划的说法,错误的是( )。A.任何竞赛都必须设想出一个主题B.奖品选择要能吸引参赛人员C.参赛对象不是实施竞赛激励计划的重要考
[单选题]关于绩效激励计划,错误的说法是()。A.它有助于引导员工的行为朝着达成组织重要目标的方向努力B.它应当能够激励员工之间或员工群体之间进行激烈的内部竞争
[单选题]关于个人激励薪酬的说法,错误的是( )。A.个人激励薪酬是指主要以员工个人的绩效表现为基础而支付给员工的薪酬B.个人激励薪酬有助于员工不断提高自己的绩
[单选题]关于企业的培训激励机制,下列哪种说法是错误的().A . 将培训本身作为现代企业中激励员工积极向上的一种必要手段,给员工培训的机会会使他们感到企业对其发展的重视。B . 在企业培训机会的分配上,必须本着“机会均等、公平竞争、择优培训”的原则,是真正有潜力的人获得应有的培训机会C . 根据培训的效果对参加培训的人员进行物质、精神或晋升职位的激励。D . 不能以是否接受培训以及接受培训的好坏作为晋升职务、调薪的重要依据。
[单选题]下列关于控制及评估竞赛激励计划的说法中,错误的是( )。A.竞赛要注意时间的掌握及时期长短的安排B.竞赛期间应不断地宣传,创造竞赛气氛C.竞赛不是把
[单选题]关于内部激励和外部激励,下列说法正确的有( ).A.物质奖励,晋升的激励方式属内部激励B.表扬,批评,惩罚的激励方式属外部激励C.促进员工成就感是一种外部激励D.一般说来,内部激励是较难控制的