在协调员工之间关系上，正确的做法是（　　）。

[单选题]处理员工与领导之间关系的正确做法是( )。A．严格遵守企业各项规章制度，不给领导惹麻烦B．一切按领导要求行事C．信任领导，维护领导权威D．如果领导对自己批评确实有错，应立即澄清

[多选题] 处理员工与领导之间关系的正确做法是（）。A .严格遵守企业各项规章制度，不给领导惹麻烦B .一切按领导要求行事C .信任领导，维护领导权威D .如果领导对自己批评确实有错，应立即澄清

[多选题]处理员工与领导之间关系的正确做法是()A.严格遵守企业各项规章制度，不给领导惹麻烦B.一切按领导要求行事C.信任领导，维护领导权威D.如果领导对自己批

[单选题]关于劳动关系协调员要办事公道的说法，正确的是（）。A.但是公道就是要按照一个标准办事，各打五十大板B.办事公道不可能有明确的标准，只能因人而异、因事而

[判断题] 在企业之间的关系上，应当是竞争第一，协调第二。A . 正确B . 错误

[单选题]关于协调与上司之间的关系，职工比较正确的做法是（　　）。A.信任上司，无条件执行上司的指令B.维护上司的权威，绝不越级汇报工作C.尊重上司的人格，不在

[单选题]企业从业人员协调与上司之间的关系，其正确的做法是（）。A .如果认为上司委派自己的工作不合理，可以直接拒绝B .对上司委派而自己干不了或干不好的工作，不能推辞C .尊重上司的隐私，不在背地议论上司D .对上司的错误指责，要敢于当面争辩以维护自身权益

[单选题]下列不属于劳动关系协调员职业纪律的是（）。A.秉公处理劳动关系矛盾纠纷和争议，不徇私情B.保守工作中知晓的用人单位商业秘密和劳动者隐私C.严格遵守工作

[填空题] （）是建立在小时员工的总收入与员工所创造的产品价值之间的关系上的个人激励计划

[多选题] 劳动关系协调员在调解集体争议时，应注意掌握以下技巧（）A .做“聪明”的调解者，向双方当事人充分宣讲国家规定、当事人权利义务B .促成当事人之间的自主解决争议C .全面主导双方协商D .充分利用舆论促成当事人达成和解