绩效考核的作用不包括（　　）。

[单选题]良好的销售人员绩效考核的作用不包括（　　）。A.良好的绩效考核能使销售组织的“人”与“事”相结合B.绩效考核是员工调动和升降职位的依据C.绩效考核是确

[单选题]良好的销售人员绩效考核的作用不包括（　　）。A.良好的绩效考核能使销售组织的“人”与“事”相结合B.绩效考核是员工调动和升降职位的依据C.绩效考核是确

[多选题]绩效考核的作用包括（　　）。A.良好的绩效考核能使销售组织的“人”与“事”相结合B.绩效考核是员工调动和升降职位的依据C.绩效考核是确定薪酬和奖惩的依

[试题]绩效考核的维度不包括：()A．结果B．能力C．品质D．行为

[单选题]绩效考核的维度不包括：（）A . 结果B . 能力C . 品质D . 行为

[单选题]团队绩效考核指标不包括（）。A.主要指标B.辅助指标C.赞成指标D.整体指标

[单选题]绩效考核的小流程不包括（）。A . 制定标准B . 记录绩效C . 结果的运用D . 由点到面

[单选题]系统的绩效考核方法不包括（）。A . 目标管理法B . 排序法C . 标杆超越法D . 平衡计分卡法

[单选题]绩效考核的目的中不包括（　　）。A.提高企业的核心竞争力B.帮助员工了解自身目前的工作成绩，并找到提升绩效的方法C.为企业的人力资源决策提供依据D.对

[单选题]绩效考核指标设计方法不包括（　）。A.工作分析法B.业务流程分析法C.专题访谈法D.权值因子判断法