对销售人员进行绩效考核方法不包括（　　）。

[单选题]对销售人员进行绩效考核的方法不含有（　　）。A.横向比较法B.纵向分析法C.尺度考核法D.加权考核法

[单选题]良好的销售人员绩效考核的作用不包括（　　）。A.良好的绩效考核能使销售组织的“人”与“事”相结合B.绩效考核是员工调动和升降职位的依据C.绩效考核是确

[单选题]良好的销售人员绩效考核的作用不包括（　　）。A.良好的绩效考核能使销售组织的“人”与“事”相结合B.绩效考核是员工调动和升降职位的依据C.绩效考核是确

[单选题]对销售人员进行绩效考核的一般流程是（）。A . 销售人员日报表——销售效率计算表——销售效率直观图B . 销售人员日报表——销售效率月报表——销售效率计算表——销售效率直观图C . 销售人员日报表——销售效率季报表——销售效率计算表——销售效率直观图D . 销售人员日报表——销售效率

[单选题]系统的绩效考核方法不包括（）。A . 目标管理法B . 排序法C . 标杆超越法D . 平衡计分卡法

[单选题]绩效考核指标设计方法不包括（　）。A.工作分析法B.业务流程分析法C.专题访谈法D.权值因子判断法

[多选题]良好的销售人员绩效考核的作用包括（　　）。A.良好的绩效考核能使销售组织的“人”与“事”相结合B.绩效考核是员工调动和升降职位的依据C.绩效考核是确定

[问答题] 简述销售人员绩效考核的目的

[单选题]绩效考核指标设置权重的方法不包括（）。A . 主观经验法B . 专家调查法C . 客观分析法D . 主次指标排队分类法

[问答题] 简述销售人员绩效考核标准的要求