A.员工会感觉到,所有人的薪酬都是一致的
B.相对于同一组织中从事相同工作的其他员工,相对于组织中从事不同工作的其他员工,自己的工作获得了适当的报酬。
C.相对于同一组织中从事相同工作的其他员工,相对于不同组织中从事相同工作的其他员工,自己的工作获得了适当的报酬
D.相对于同一组织中从事相同工作的其他员工,相对于组织中从事不同工作的其他员工,所得的薪酬是一致的。
[单选题]确保薪酬内部一致性的手段是( )。A.心理测评B.职位评价C.薪酬控制D.薪酬调查
[单选题]确保薪酬内部一致性的手段是()。A.心理测评B.职位评价C.薪酬控制D.薪酬调查
[单选题]确保薪酬内部一致性的手段是()。A.心理测评B.职位评价C.薪酬控制D.薪酬调查
[多选题]薪酬内部一致性是指同一企业内部不同()员工之间的比较。A.岗位B.部门C.团队D.工龄E.技能水平
[多选题]薪酬内部一致性是指同一企业内部不同( )员工之间的比较。A.岗位B.部门C.团队D.工龄E.技能水平
[单选题]薪酬的内部一致性策略的推行往往要从()开始。A.岗位分析B.岗位评价C.薪酬调查D.胜任特征模型构建
[多选题]内部一致性信度()。A.主要反映测验题目之间能否测量相同内容或特质的程度B.包括分半和同质信度C.与测验长度之间呈负相关关系D.与测验长度之间呈正相关