考察薪酬制度的标准包括（　　）。

[单选题]考察薪酬制度的目的是检验经过试行的制度或固有的制度是否有效，考察的标准不包括（　　）。A.销售人员的绩效如何B.预算、销售费用比率及毛利情况C.对顾客

[单选题]考察薪酬制度的目的是检验经过试行的制度或固有的制度是否有效，考察的标准不包括（　　）。A.销售人员的绩效如何B.预算、销售费用比率及毛利情况C.沟通D

[单选题]健康的薪酬制度的基本标准不包括（）A . 符合企业战略需要B . 兼具内外公平性C . 高层管理者和员工满意D . 特殊行业的薪酬制度还应该考虑到国家政策和制度的限制

[填空题] 基本薪酬制度包括：基于职位的薪酬制度与基于（）的薪酬制度。

[多选题] 衡量薪酬制度的标准是（）A . 员工的认同度B . 员工的感知度C . 员工的满意度D . 员工的认知度E . 成本的可行度

[多选题]单项薪酬制度包括（　　）。A.工资制度B.奖励制度C.福利制度D.津贴制度E.保险金制度

[多选题] 薪酬制度是否科学合理包括（）。A . 给予员工的报酬是否让员工满意B . 关系到员工个人的切身利益C . 直接影响企业的人力资源效率D . 直接影响企业的劳动生产率E . 影响企业战略目标的实现

[多选题]从横向看，薪酬制度包括（  ）。A.工资制度B.福利制度C.津贴制度D.奖励制度E.补贴制度

[多选题]从横向看，薪酬制度包括（）。A.工资制度B.福利制度C.津贴制度D.奖励制度E.补贴制度

[单选题]薪酬制度常见的问题不包括（）。A . 薪酬调查不具体B . 薪酬理念缺乏C . 薪酬战略缺失D . 薪酬结构失衡