考察薪酬制度的目的是检验经过试行的制度或固有的制度是否有效，考察的标准不包括（　　）。

[单选题]考察薪酬制度的目的是检验经过试行的制度或固有的制度是否有效，考察的标准不包括（　　）。A.销售人员的绩效如何B.预算、销售费用比率及毛利情况C.沟通D

[多选题]考察薪酬制度的标准包括（　　）。A.销售人员的绩效B.预算、销售费用比率及毛利情况C.对顾客的影响D.竞争对手的反应

[单选题]评价薪酬制度的目的不包括（）。A . 普遍提高员工薪酬待遇B . 完善薪酬激励方案C . 提出适合自身特点的薪酬激励方案D . 发挥薪资福利制度的激励职能

[单选题]评价薪酬制度的目的不包括（）。A.选择合适的薪酬激励方案B.不断完善企业员工的薪酬激励方案C.提出更加适合企业自身特点的薪酬激励方案D.充分发挥薪资福

[单选题]评价薪酬制度的目的不包括（　　）。A.普遍提高员工薪酬待遇B.完善薪酬激励方案C.提出适合自身特点的薪酬激励方案D.发挥薪资福利制度的激励职能

[单选题]企业薪酬制度评价的目的不包括（）。A . 不断完善企业员工的薪酬激励方案B . 将员工季度和年度的绩效考核进行综合评价C . 提出更加适合企业自身特点的薪酬激励方案D . 充分发挥薪资福利制度的保障与激励职能

[单选题]健康的薪酬制度的基本标准不包括（）A . 符合企业战略需要B . 兼具内外公平性C . 高层管理者和员工满意D . 特殊行业的薪酬制度还应该考虑到国家政策和制度的限制

[主观题]在财产保险制度中，不仅要考察有关主体是否享有保险利益，还要考察该主体所享有的保险利益与保险标的的实际价值之间的关系。因为保险标的本身具有客观的经济价值，相关主体的利益诉求不能超出保险标的本身的实际价值。( )

[多选题] 薪酬制度是否科学合理包括（）。A . 给予员工的报酬是否让员工满意B . 关系到员工个人的切身利益C . 直接影响企业的人力资源效率D . 直接影响企业的劳动生产率E . 影响企业战略目标的实现

[单选题]隋朝的科举制度主要考察（）。A .明经B .四书C .社测D .五经