企业建立销售人员素质模型的步骤不包括（　　）。

[多选题]企业建立销售人员素质模型的准备阶段，需要审视的问题是（　　）。A.企业的营销战略是什么B.制定并实施战略计划的关键环节有哪些C.与实施营销战略计划的关

[单选题]人员素质测评不包括（）。A . 能力B . 个人风格C . 动力D . 素质

[多选题] 销售人员素质的特殊要求包括()。A . 工作价值取决于正确的经营思想、经营销售艺术和策略技能B . 工作价值取新局面于企业整体的绩效C . 通常是年富力强、知识面广多专长的人员D . 销售人员较多的是重视“激励成果”及“承诺”E . 擅长沟通和对信息的定夺

[多选题]销售人员素质的特殊要求包括（）。A.具备正确的经营思想B.具备经营销售艺术和策略技能C.通常是年富力强、知识面广、具有专长的人员D.销售人员较多的是重

[单选题]人员素质测评的内容不包括（）A . 能力因素B . 个人特质因素C . 动力因素D . 发展因素

[多选题] 企业对人员素质的要求包括（）。A . 个体素质B . 心理素质C . 身体素质D . 群体素质

[单选题]人员素质测评的主要内容不包括（）A . 能力因素B . 个人特质因素C . 动力因素D . 发展因素

[单选题]对公司高管人员素质的评价不包括()。A.修养品德B.相貌C.经营作风D.商业经验

[单选题]人员素质测评的功能包括（）A . 核实、预测、错误纠正B . 评定、诊断、预测C . 评定、判断反馈、核实D . 纠正错误、核实、预测

[多选题] 人员素质测评的内容包括（）。A .人的能力B .学历C .个人风格D .专业知识E .动力