对信度的评估方法（）。

[单选题]对信度的评估方法（）。A.有统一通用的原则B.没有一个统一通用的原则C.可用一种信度系数就能说明信度的不同方面D.要用多种信度系数来说明信度的总的方面

[多选题]信度的评估方法包括（）。A.重测信度B.复本信度C.内部一致性信度D.评分者信度

[多选题]信度的评估方法包括（）。A.重测信度B.复本信度C.内部一致性信度D.评分者信度

[多选题]信度评估系数主要包括（）。A.稳定系数B.外在一致性系数C.随机系数D.内在一致性系数E.等值系数

[单选题]信度评估是我们对招聘工作所使用工具或者方法正确性和有效性的检验，通常情况下，信度评估可以分为（ ）。A． 效度系数B． 稳定系数C． 评分者信度D． 等值系数E．内在一致性系数

[单选题]通常信度评估系数主要包括( )．A．稳定系数B．外在一致性系数C．随机系数D．内在一致性系数E．等值系数

[单选题]常用的信度评估系数不包括（ ）。A．稳定系数B．外在一致性系数C．等值系数D．内在一致性系数

[单选题]招聘过程评估的信度，不包括（　　）A.外在平衡性系数B.稳定系数C.内在一致性系数D.等值系数

[单选题]常用的信度评估系数不包括（）。A.稳定系数B.外在一致性系数C.等值系数D.内在一致性系数

[填空题] 访谈信度通常以（）作为评估指标。