（）是反映测验预测个体在某种情景下行为表现的有效程度。

[单选题]（）是反映测验预测个体在某种情景下行为表现的有效程度。A.内容效度B.效标效度C.构想效度D.相容效度

[多选题] 效标效度反映的是测验预测个体在某种情境下行为表现的有效性程度。它可分为（）。A . 相容效度B . 区分效度C . 同时效度D . 预测效度

[单选题]预测个体在某种情境下的行为表现的有效性程度，称为测验的()。A．内容效度B．构想效度C．效标效度D．表面效度

[单选题]一个测验对处于特定情景中的个体的行为进行预测时的有效程度称为（）。A . 内容效度B . 效度关联指标C . 效标关联效度D . 以上都不是

[判断题] 礼仪是人们在社交活动中的一种个体行为表现。A . 正确B . 错误

[单选题]（）是指个体对自己的某种行为会导致某种结果的推测，如果个体预测到某一特定行为会导致某一良好的结果，那么这一行为就可能被激活。A . 目标期待B . 行为期待C . 效能期待D . 结果期待

[多选题]下列关于高自我效能感个体的行为表现描述正确的是()A.个体倾向于选择有挑战性的任务，坚持性差B.个体始终坚信困难能够被克服C.个体习得新行为的效率更高

[单选题]在（　）的作用下，个体会表现出某种从众行为。A.个体压力B.群体压力C.自然压力D.行为压力

[多选题]下列关于高自我效能感个体的行为表现的描述，正确的是（）。A.个体倾向于选择有挑战性的任务，坚持性差B.个体始终坚信困难能够被克服C.个体习得新行为的效

[多选题]下列关于高自我效能感个体的行为表现的描述，正确的是（）。A.个体倾向于选择有挑战性的任务，坚持性差B.个体始终坚信困难能够被克服C.个体习得新行为的效