你认可以下哪一种做法？（）

[单选题]你认同以下哪一种观点？（ ）A．知识最重要B．人际关系最重要C．能力最重要D．人品最重要

[单选题]你认同以下哪一种观点？（）A.知识最重要B.人际关系最重要C.能力最重要D.人品最重要

[主观题]关于人与人的工作关系，你认可哪一种观点？( )A．主要的是竞争B．有合作，也有竞争C．竞争与合作同样重要D．合作多于竞争

[单选题]关于稳重和敢闯的关系，你认可哪一种观点？（）A.稳重比敢闯可取B.有风险的敢闯比四平八稳好C.稳重与敢闯各有千秋D.敢闯第一，稳重第二

[单选题]你认为以下哪一种做法最能凝聚人心，从而达到企业的成功？（ ）A．以工作效绩为尺度区别对待员工B．员工的晋升．调薪．奖励要充分考虑到员工的年龄．工资与资格C．一般员工与中高层管理人员区别对待D．尊重每个人的人格

[单选题]假如你的同事得了传染病，你会采取以下哪一种做法?( )A．去医院看望她B．邀请其他同事一起去看望C．假装不知道D．发短消息或打电话表示慰问

[单选题]以下表述中你认同哪一种？（）A.特定情况下，可以进行铺张性浪费B.无论如何人们都应该节俭C.追求消费是合理的D.由于享乐是人性的要求，因此，应提倡享乐

[单选题]你持以下哪一种观点，上班对你来说是（）A.一件愉快的事B.谈不上快乐，也谈不上很烦恼C.为了生活，不得已而为之D.非常痛苦的事情

[单选题]以下哪一种作法不是较为分权的做法？（）A . 组织中较低层次决策设计的频度和数目度很大B . 组织中较低层次决策涉及的职能较多C . 组织中采取了减低上级领导工作负担的措施D . 高层对较低层次的决策不加控制

[单选题]如果单位领导待人很苛刻，你会采取哪一种做法？（ ）A．离开该单位B．不在意此事C．向他（她）提出抗议D．对他（她）提出批评