[单选题]

《合同法》中规定的违约金具有()的性质

A.补偿性

B.惩罚性

C.补偿性兼惩罚性

D.惩罚性兼补偿性

参考答案与解析:

相关试题

《合同法》中规定的违约金具有()的性质

[单选题]《合同法》中规定的违约金具有()的性质A.补偿性B.惩罚性C.补偿性兼惩罚性D.惩罚性兼补偿性

  • 查看答案
  • 《合同法》规定的违约金具有( )的性质。

    [单选题]《合同法》规定的违约金具有( )的性质。A.补偿性B.惩罚性C.补偿性兼惩罚性D.惩罚性兼补偿性

  • 查看答案
  • 《合同法》规定的违约金具有( )的性质。

    [单选题]《合同法》规定的违约金具有( )的性质。A.补偿性B.惩罚性C.补偿性兼惩罚性D.惩罚性兼补偿性

  • 查看答案
  • 根据合同法的规定,约定的违约金( )。

    [单选题]根据合同法的规定,约定的违约金( )。A.低于造成损失的,非违约方可以请求人民法院予以增加B.高于造成损失的,违约方可以请求人民法院予以减少C.过分高

  • 查看答案
  • 根据合同法的规定,约定的违约金( )。

    [单选题]根据合同法的规定,约定的违约金( )。A.低于造成损失的,非违约方可以请求人民法院予以增加B.高于造成损失的,违约方可以请求人民法院予以减少C.过分高

  • 查看答案
  • 《劳动合同法》规定,约定违反服务期违约金的数额()。

    [单选题]《劳动合同法》规定,约定违反服务期违约金的数额()。A . 不得超过用人单位提供的培训期间的工资B . 不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用C . 不得违反企业培训管理制度的有关规定D . 为实际发生的培训费用的二倍

  • 查看答案
  • .《劳动合同法》规定,约定违反服务期违约金的数额().

    [单选题].《劳动合同法》规定,约定违反服务期违约金的数额().A.不得超过用人单位提供的培训期间的工资B.不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用C.不得

  • 查看答案
  • 《经济合同法》与(涉外经济合同法)对违约金的规定有何区别?

    [问答题] 《经济合同法》与(涉外经济合同法)对违约金的规定有何区别?

  • 查看答案
  • 我国《合同法》规定,当事人在合同中既约定违约金,又约定定金的,当违约发生时,()

    [单选题]我国《合同法》规定,当事人在合同中既约定违约金,又约定定金的,当违约发生时,( )。

  • 查看答案
  • 我国《合同法》规定,当事人在合同中既约定违约金,又约定定金的,当违约发生时,()。

    [单选题]我国《合同法》规定,当事人在合同中既约定违约金,又约定定金的,当违约发生时,()。A.违约方可以选择适用违约金或者定金B.守约方可以选择适用违约金或者

  • 查看答案
  • 《合同法》中规定的违约金具有()的性质