[判断题]

咨询与培训是重培训,而不是重咨询。()

A.对

B.错

参考答案与解析:

相关试题

咨询式培训

[名词解释] 咨询式培训

  • 查看答案
  • 什么是咨询式培训?

    [问答题] 什么是咨询式培训?

  • 查看答案
  • 下列哪一选项不是咨询式培训的分类().

    [单选题]下列哪一选项不是咨询式培训的分类().A . 工程类咨询式培训B . 项目类咨询式培训C . 简单型咨询式培训D . 现场式咨询培训

  • 查看答案
  • 简单型咨询式培训

    [名词解释] 简单型咨询式培训

  • 查看答案
  • 咨询式培训可以分为().

    [多选题] 咨询式培训可以分为().A . 工程类咨询式培训B . 简单型咨询式培训C . 现场式咨询培训D . 快捷型咨询培训E . 企业类咨询培训

  • 查看答案
  • 咨询公司在为其工厂进行员工培训咨询时发现:5年来,培训主管每年依据《培训需求调查

    [单选题]咨询公司在为其工厂进行员工培训咨询时发现:5年来,培训主管每年依据《培训需求调查表》反馈的内容进行培训课程设置,但每年设置的课程几乎没有变化。咨询公司应为该厂设计以( )为主的培训需求分析方法。A.问卷调查法B.素质模型分析法C.资料分析法D.访谈法

  • 查看答案
  • 咨询式培训的流程包括().

    [多选题] 咨询式培训的流程包括().A . 确定需要解决的问题B . 确认培训重点C . 设计培训课程D . 制订培训计划E . 实施培训计划

  • 查看答案
  • 某咨询公司在为某工厂进行员工培训咨询时发现:5年来,培训主管每年依据《培训需求调

    [单选题]某咨询公司在为某工厂进行员工培训咨询时发现:5年来,培训主管每年依据《培训需求调查表》反馈的内容进行培训课程设置,但每年设置的课程几乎没有变化。造成这种现象的主要原因是( ),应为该厂设计以( )为主的培训需求分析方法。A.培训主管没有对调查表进行汇总;问卷调查法B.基层管理者无法提出适宜的培训需求;素质模型分析法C.员工的学习能力不高;资料分析法D.培训课程与《培训需求调查表》脱节;访谈法

  • 查看答案
  • 在对员工进行培训咨询指导时,()不在咨询过程中。

    [单选题]在对员工进行培训咨询指导时,()不在咨询过程中。A . 参与B . 实施C . 观察D . 测评

  • 查看答案
  • 依,认证、认证培训、咨询人员系指?()

    [多选题] 依,认证、认证培训、咨询人员系指?()A . 认证审核员B . 产品认证检查员C . 实验室检查员D . 认可机构审核员E . 认证培训师

  • 查看答案
  • 咨询与培训是重培训,而不是重咨询。()