人员可靠性分析方法中，人为因素工程分析。分析的是对人的需要与( )之间的相容性。

[多选题]人员可靠性分析方法中，人为因素工程分析。分析的是对人的需要与( )之间的相容性。A.机器设计B.机器配件C.工艺操作D.工作环境

[单选题]人员可靠性分析方法中，人为因素分析的目的是找出人机系统存在的( )。A.特性B.缺陷C.条件D.界面

[单选题]下列软件可靠性分析方法中，已在硬件可靠性分析中获得成功的是______。A．失效模式影响分析B．潜路分析C．故障树分析D．事件树分析

[单选题]人员可靠性分析方法中，可用( )相关类似方法判断人失误的产生条件。A.检查表B.系统分析C.概率分析D.后果分析

[单选题]人员可靠性分析方法中，可用( )相关类似方法判断人失误的产生条件。A.检查表B.系统分析C.概率分析D.后果分析

[单选题]软件可靠性分析方法通常不依赖于概率统计的方法，下面属于软件可靠性分析方法的是 ______。A．失效模式影响分析法(FMEA法)B．故障树和事件树分析法C．潜路分析法D．以上全部

[单选题]软件可靠性分析方法通常不依赖于概率统计的方法，下面属于软件可靠性分析方法的是______。A．) 失效模式影响分析法(FMEA法)B．) 故障树和事件树分析法C．) 潜路分析法D．) 以上全部A．B．C．D．

[多选题]人员可靠性分析方法中，执行操作者功能的任务分析时，分析内容包括( )。A.具体操作人员职责B.任务执行过程C.目标连续任务D.任务执行结果E.任务评估

[多选题]人员可靠性分析方法中，执行操作者功能的任务分析时，分析内容包括( )。A.具体操作人员职责B.任务执行过程C.目标连续任务D.任务执行结果E.任务评估

[多选题]人员可靠性分析方法中，执行操作者功能的任务分析时，分析内容包括( )。A.具体操作人员职责B.任务执行过程C.目标连续任务D.任务执行结果