与社会招聘相比，学校招聘的优势是（）。[2016年5月四级真题]

[多选题]与社会招聘相比，学校招聘的优势是（）。A.学生的可塑性强B.候选人专业多样化C.招募成本较高D.可满足企业多方面需求E.有助于宣传企业形象

[单选题]招聘工作一般是从（）的提出和确定开始的。[2016年5月四级真题]A.招聘岗位B.招聘计划C.招聘需求D.招聘人员

[单选题]在内部招聘中最容易造成（）。[2012年5月四级真题]A.相互拆台B.无强烈竞聘上岗C.部门相互挖人D.近亲繁殖

[多选题]外部招聘的优点包括（）。[2015年11月四级真题]A.树立良好的企业形象B.费用较低C.带来新思想、新方法D.准确性高E.有利于招到一流人才

[问答题]在组织校园招聘时，企业选择学校应当考虑哪些因素？[2012年5月四级真题]

[单选题]企业如果以招聘的形式参加校园招聘会，为提高招聘质量，可实施（）。[2011年5月四级真题]A.统一的企业内面试B.深入电话访谈C.单独的校园内面试D.

[多选题]新员工的招聘材料包括（）。[2012年11月四级真题]A.求职申请表B.新员工求职时递交的简历C.新员工的笔试、面试材料D.在选拔时对新员工进行的评价

[单选题]招聘广告的设计必须遵循的四项基本原则是（）。[2016年5月四级真题]A.注意—兴趣—愿望—行动B.注意—方式—愿望—行动C.注意—兴趣—有效—方式D

[单选题]整个招聘活动的核心是招聘工作的（），是关键一环。[2013年11月四级真题]A.招聘阶段B.准备阶段C.实施阶段D.评估阶段

[单选题]组织市场的类型不包括（）。[2016年5月四级真题；2012年11月四级真题]A.产业市场B.买方市场C.转卖者市场D.政府市场