A.横向比较法
B.平衡计分卡
C.预期估算法
D.任务分解法
[单选题]目标分解法包括( )。A.确定战略的总目标和分目标B.进行业务价值树的决策分析C.确定企业总体战略目标D.关键绩效E.各项业务关键驱动因素分析
[多选题]目标分解法包括()。A.确定战略的总目标和分目标B.进行业务价值树的决策分析C.确定企业总体战略目标D.关键绩效E.各项业务关键驱动因素分析
[多选题]目标分解法的内容包括()。A.确定战略的总目标和分目标B.进行业务价值树的决策分析C.各项业务关键驱动因素分析D.关键绩效分析E.确定企业总体战略目标
[单选题]绩效目标设定时,用()分解目标:A .鱼刺法B .剥洋葱法C .冰山法D . D.网络图法
[多选题] 设定阶段目标的分段方法有()。A . 职务晋升B . 职业资格标准C . 时间D . 学历
[单选题]设定目标的意义在于( )。A.澄清问题所在B.促进案主的参与C.引导解决问题的行动方向D.作为评估的指标E.能更好地运用同理心
[单选题]教学目标的制定应符合目标设定的______原则。A.可执行的B.可衡量的C.SMARTD.有时间限制的
[多选题] 投资目标的分解可以分为按()分解。A . 投资构成B . 进度C . 子项目D . 单位工程E . 时间
[多选题] 绩效目标的设定应注意():A .目标必须是上下级员工一致认同的B .目标必须符合SMART原则C .目标需要有适度的挑战性D .目标最好存于完整的工作任务中E .目标越少越好
[多选题]投资目标的分解可以分为( )。A.按进度B.按投资构成C.按总项目D.按子项目E.按时间