与战略导向KPI体系相比，一般绩效评价体系的考评目的以（）为中心。[2010年5月二级真题]

[单选题]与战略导向KPI体系相比，一般绩效评价体系的考评目的以下列哪项为中心？()A.目标B.战略C.控制D.激励

[单选题]与战略导向KPI体系相比，一般绩效评价体系的考评目的以下列哪项为中心？()A.目标B.战略C.控制D.激励

[单选题]与战略导向KPl体系相比，一般绩效评价体系的考评目的以（ ）为中心。A．目标B．控制C．战略D．激励

[单选题]与战略导向的KPI体系相比，一般绩效考评体系是以（　　）为中心。A.控制B.目标C.激励D.战略

[单选题]战略导向的KPI体系与一般绩效评价体系的区别主要是( )。A．前者以战略为中心，后者以控制为中心B．前者结合财务指标和非财务指标，后者以财务指标为主C．前者有助于形成团队合作精神，后者有助于控制管理成本D．前者来源于组织的战略目标与竞争的需要，后者与组织战略的相关度不高E．前者是组织内部自上而下对战略目标的层层分解，后者根据以往的绩效产生

[多选题]以下关于战略导向的KPI体系的说法，正确的有（）。[2014年5月二级真题]A.KPI体系是以控制为中心B.将财务与非财务指标相结合C.战略目标自上向

[单选题]（）是绩效考评要素选择的前提和基础。[2010年5月二级真题]A.岗位分析B.工作描述C.员工面谈D.岗位评价

[问答题]简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。[2008年11月二级真题]

[多选题]综合型绩效考评方法包括（）[2016年5月二级真题]A.合成考评法B.直接指标法C.日清日结法D.关键事件法E.图解式评价量表法

[多选题]基于信息化绩效考评系统，一般由（）构成。[2015年11月二级真题]A.绩效考评后台系统B.绩效考评实施系统C.绩效结果分析系统D.绩效数据处理系统E