没有绝对的零点，只能做加减运算的绩效考评标准量表是（）。[2015年5月、2014年11月二级真题]

[单选题]没有绝对的零点，只能做加减运算。不好做乘除运算的绩效考评标准量表是（　　）。A.比率量表B.等距量表C.等级量表D.名称量表

[单选题]没有绝对的零点，只能做加减运算，不好做乘除运算的绩效考评方法是（ ）。A．比例量表B．等距量表C．等级量表D．名称量表

[单选题]（）是在绩效考评标准量表中测量水平最高的。[2015年11月二级真题]A.比率量表B.等距量表C.等级量表D.名称量表

[单选题]没有绝对的零点，只能作加减运算，不好作乘除运算的绩效考评方法是()。A.比例量表B.等级量表C.等距量表D.名称量表

[问答题]简述绩效考评标准量表的种类，并列举考评标准可采用的评分方法。[2015年5月二级真题]

[多选题]等距量表是一种绩效考评标准量表，以下说法正确的有（）。[2011年11月二级真题]A.有绝对零点B.数量差距相同C.数量差距以相同的比例变化D.没有绝

[单选题]语言表达能力属于（）绩效考评指标。[2015年11月二级真题]A.行为过程型B.品质特征型C.工作结果型D.工作方式型

[问答题]考评者在进行绩效沟通时需要掌握哪些技巧？[2015年11月二级真题]

[多选题]人本管理机制具体包括（）。[2015年11月二级、四级真题；2014年5月三级真题]A.目标机制B.压力机制C.约束机制D.保障机制E.选择机制

[多选题]人本管理机制具体包括（）。[2015年11月二级、四级真题；2014年5月三级真题]A.目标机制B.压力机制C.约束机制D.保障机制E.选择机制