从具体内容来看，企业薪酬调整包括()

[单选题]从薪酬调查的具体内容和对象来看，薪酬调查可分为薪酬市场调查和()。A.企业员工薪酬满意度调查B.企业员工薪酬认可度调查C.企业员工薪酬公平度调查D.企

[多选题] 企业使命包括()等具体内容。A . 企业生存发展条伺B . 企业生存发展的目的C . 企业宗旨D . 管理哲学E.经营理念

[单选题]从薪酬调查的具体内容和对象来看，薪酬调查又可分为薪酬市场调查和（）调查两方面。A . 企业员工薪酬认可度B . 企业员工薪酬满意度C . 企业薪酬公平度D . 企业员工薪酬合法度

[多选题] 薪酬调查的具体内容有哪些（）A . 企业背景信息B . 企业薪酬政策C . 员工福利D . 具体工作资料

[多选题] 企业培训的具体内容主要包括()。A . 培训目的、目标及要求B . 培训时间、地点、培训对象、讲师及培训负责人C . 培训方式：内容讲解、实地培训、实地模拟等D . 培训内容：销售技巧、产品知识、营销策略等E . 培训评估方式和指标，奖惩措施

[多选题] 企业仓储管理的具体内容包括（）。A . 仓库的选址与建筑问题B . 仓库的机械作业的选择与配置问题C . 仓库的业务管理问题D . 仓库的库存管理问题E . 仓库的人员配备问题

[多选题]企业促销分析的具体内容包括（　　）。A.是否最终起到了宣传企业的作用B.了解消费者接受程度如何C.分析各种促销形式的特点D.能否给消费者留下深刻印象

[单选题]企业资源分析的具体内容，不包括（　）。A.物质资源状况B.管理资源状况C.人力资源状况D.社会资源状况

[多选题]从实际运作来看，行政组织编制管理的具体内容包括（）。A.审批机构与人员B.制定编制方案C.监督编制执行情况D.做好编制统计

[多选题]从实际运作来看，行政组织编制管理的具体内容包括()。A.审批机构与人员B.制定编制方案C.监督编制执行情况D.做好编制统计