A.劳动定额分析法
B.效率定员法
C.类推比较定员法
D.比例定员法
E.设备看管定额定员法
[单选题]定员定额分析法不包括( )。A.工作定员分析法B.比例定员法C.劳动效率定员法D.人员比率法
[单选题]定员定额分析法不包括( )。A.结构定员法B.岗位定员法C.效率定员法D.比例定员法
[单选题]定员定额分析法不包括( )。A.工作定额分析法B.比例定员法C.劳动效率定员法D.人员比率法
[单选题]定员定额分析法不包括()。A . 劳动定额分析法B . 比例定员法C . 效率定员法D . 人员比率法
[单选题]定员定额分析法不包括( )。A.结构定员法B.设备看管定额定员分析法C.效率定员法D.比例定员法
[单选题]定员定额分析法不包括()A.结构定员法B.比例定员法C.效率定员法D.劳动定额分析法
[单选题]定员定额分析法不包括()A.结构定员法B.比例定员法C.效率定员法D.劳动定额分析法
[主观题]简述因果分析法的具体方法。
[单选题]因素分析法可以分为( )两种具体方法A.比较分析法和相关指标比率分析法B.相关指标比率分析法和构成比率分析法C.连环替代法和差额计算法D.比较分析法和趋势分析法
[单选题]因素分析法可以分为()两种具体方法。A .比较分析法和相关指标比率分析法B .相关指标比率分析法和构成比率分析法C .连环替代法和差额计算法D .比较分析法和趋势分析法