[单选题]

如果绩效指标过于单一,则有可能产生“晕轮效应”的绩效考评偏误。强调的是()这一考评指标体系设计原则。

A.针对性原则

B.科学性原则

C.完整性原则

D.独立性原则

参考答案与解析:

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