年度培训计划设计的基本程序有()

[单选题]关于年度培训计划设计的基本程序，下列说法错误的是（）。A.前期准备阶段工作自上而下启动B.培训调查与分析研究阶段要求召开统一培训会议来推动C.年度培训

[主观题]请设计一份年度培训计划。

[多选题] 年度培训计划制订的基本步骤包括()。A . 前期准备B . 培训调查与分析C . 年度培训计划主体内容的确定D . 年度培训计划客体内容的确定E . 年度培训计划的审批以及开展

[多选题]员工培训规划设计的基本程序包括（）。A.明确培训规划的目的B.获取培训规划的信息C.培训规划的研讨与修正D.把握培训规划设计的关键点E.检查培训目标的

[主观题]如何制定年度培训计划?

[多选题] 年度培训计划的内容包括()。A . 培训组织机构的建设B . 培训项目的运作计划C . 资源管理计划D . 年度培训预算E . 培训开发机制建设

[多选题]年度培训计划的内容包括（）。A.组织分析B.培训时间与地点C.培训形式与培训方法D.培训预算E.人员分析

[多选题]年度培训计划的构成包括（）。A.封面模块B.目录模块C.反馈报告模块D.计划概要模块E.附录模块

[判断题]年度基本建设计划是确定年度基本建设任务，进行建设拨款的依据。（）A.对B.错

[多选题]企业年度培训计划的内容包括（　　）。A.目录B.计划概要C.主体计划D.封面E.计划编制者名单