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人力资源管理师
人力资源管理师三级
[单选题]
将关键事件归并为若干绩效指标,并建立绩效评价等级的绩效考评方法为()。
A.行为观察法
B.关键事件法
C.加权选择量表法
D.行为锚定等级评价法
参考答案与解析:
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