下列哪些绩效差距分析方法属于横向比较法？（）

A.销售部营业额比去年增长40%

B.A车间产品合格率比B车间高5%

C.小李团队合作评价比小王高一个等级

D.小张的出勤率比去年提高了10个百分点

E.人力资源部的培训预算达成率实现了100%