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人力资源管理师
人力资源管理师三级
[单选题]
()是一种岗位评价方法,适合于生产过程复杂、岗位类别数目多,对精度要求较高的大中型企业。[2014年5月、2011年11月三级真题]
A.因素比较法
B.排列法
C.关键事件法
D.评分法
参考答案与解析:
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