()不适合用工作岗位方法核算其定员人数。

[单选题]（）的岗位最不适合按工作岗位进行定员。A.清洁工B.信访人员C.警卫员D.医务人员

[单选题]（）的岗位最不适合按工作岗位进行定员。[2013年5月三级真题]A.清洁工B.信访人员C.警卫员D.医务人员

[单选题]工作岗位定员主要根据（ ）等因素来确定定员人数。A．工作量B．工作任务C．岗位区域D．工作效率E．实行兼职作业的可能性

[多选题]工作岗位定员主要根据（　　）等因素来确定定员人数。A.工作量B.工作任务C.岗位区域D.人员素质E.实行兼职作业的可能性

[多选题]工作岗位定员主要根据（　　）等因素来确定定员人数。A.工作量B.工作任务C.岗位区域D.工作效率E.实行兼职作业的可能性

[单选题]按岗位定员时，必须掌握工作岗位数、每个岗位人数、轮班班次数和（　　）。A.出勤率B.出工率C.预备率D.劳动时间利用率

[单选题]按岗位定员时，必须掌握工作岗位数、每个岗位人数、轮班班次数和( )。A.出勤率B.出工率C.预备率D.劳动时间利用率

[单选题]按岗位定员时，必须掌握工作岗位数、每个岗位人数、轮班班次数和( )。A.出勤率B.出工率C.预备率D.劳动时间利用率

[单选题]按岗位定员时，必须掌握工作岗位数、每个岗位人数、轮班班次数和（　　）。A.出勤率B.出工率C.预备率D.劳动时间利用率

[单选题]工作岗位定员主要根据( )等因素来确定定员人数。(A)工作量(B)工作任务(C)岗位区域(D)工作效率(E)实行兼职作业的可能性