A.360度考评具有全方位、多角度的特点
B.360度考评方法考虑的不仅仅是工作产出,还考虑深层次的胜任特征
C.360度考评有助于强化企业的核心价值观
D.360度考评加强了管理者与组织员工的双向交流
E.促进员工个人发展
[单选题]360度考评方法的优点包括( )等。A.360度考评具有全方位、多角度的特点B.360度考评方法考虑的不仅仅是工作产出,还考虑层次的胜任特征C.360度考评有助于强化企业的核心价值D.360度考评加强了管理者与组织员工的双向交流E.促进员工个人发展
[单选题]360度考评的优点不包括( )。A.效度高、误差小B.考评信息较为全面C.考评结果较为客观D.成本低.耗时短
[单选题]360度考评方法的缺点不包括( )。A.相对而言成本较高B.信息一致性差C.定性评价比重较大D.结果有效性差
[单选题]360度考评方法的缺点不包括( )。A.相对而言成本较高B.信息一致性差C.定性评价比重较大D.结果有效性差
[单选题]360度考评方法的缺点不包括()。A.相对而言成本较高B.信息一致性差C.定性评价比重较大D.结果有效性差
[单选题]360度考评的缺点包括( )。A.360度考评侧重于综合评价B.360度考评的信息来源渠道广C.360度考评收集到的信息比单渠道评价方法要多得多D.360度考评法有可能趋向于机械化或追逐文字材料E.在实施360度考评的过程中,会带来组织成员忠诚度下降等现象
[多选题] 360度考评模式内容包括()。A . 上级对我B . 自己对我C . 客户支我D . 同事对我E . 下属对我
[问答题]简述360度考评方法。(14分)
[单选题]下列选项中,属于360度考评的优点的是( )。A.信息来源窄B.侧重单一评价C.促进个人发展D.优化结构调整
[单选题]360度考评法是基于( )的一种考评方法。A.性格特征B.胜任特征C.外貌特征D.品质特征