A.关键绩效指标(KPI)
B.岗位职责指标(PRI)
C.岗位胜任特征指标(PCI)
D.工作态度指标(WAI)
E.否决指标(NNI)
[单选题]对()的考评适用于360度或180度考评。A.KPIB.PRIC.PCID.NNI
[单选题]()仅适用于对人员的考评。A.KPIB.NNIC.PCID.WAI
[单选题]()适用于360度考评或者180度周边考评。A . NNIB . PCIC . KPID . WAI
[单选题]仅适用于激发员工表现,开发其技能,而不适用于员工之间比较的结果导向型的绩效考评方法是()。A.记录法B.评价量表法C.短文法D.强制选择法
[单选题]仅适用于激发员工表现,开发其技能,而不适用于员工之间比较的结果导向型的绩效考评方法是( )。A.短文法B.评价量表法C.记录法D.强制选择法
[单选题]仅适用于激发员工表现,开发其技能,而不适用于员工之间比较的结果导向型的绩效考评方法是( )。A.短文法B.评价量表法C.记录法D.强制选择法
[判断题] 保护接地的使用范围,既适用于高压,也适用于低压。A . 正确B . 错误
[单选题]利用组织绩效目标确定团队绩效的测评指标适用于():A .当团队的组建主要是为了帮助组织改进绩效指标时B .当团队的组建主要是为了帮助组织提高经济利润时C .当团队的组建主要是为了帮助组织改善客户关系时D . D.当团队的组建主要是为了帮助组织提升管理水平时
[主观题]第 140 题 安全系统工程的方法,既适用于工程,也适用于管理。 ( )
[判断题] 对比分析法既适用于同质指标的数量对比,也适用于非同质指标的数量对比。()A . 正确B . 错误