A.被测试者明显的行为
B.被测试者实际的操作
C.被测试者工作效率
D.被测试者的心理素质
E.书面测试无法准确测试的项目
[多选题]情境模拟测试的主要特点是针对( )进行测试。A.被试者明显的行为B.被试者实际的操作C.被试者工作效率D.被试者的心理素质E.书面测试无法准确测试的
[多选题]情境模拟测试的主要特点是针对()进行测试。A.被试者明显的行为B.被试者实际的操作C.被试者工作效率D.被试者的心理素质E.书面测试无法准确测试的项目
[单选题]情境模拟测试主要针对被测试者明显的行为、实际的操作以及()进行测试。A .人际处理B .工作效率C .两难问题D .公关
[单选题]情景模拟测试主要是针对被测试者的( )进行测试。A.工作效率B.明显行为C.基础知识D.实际操作E.智力水平
[多选题]情景模拟测试主要是针对被测试者的()进行测试。A.工作效率B.明显行为C.基础知识D.实际操作E.智力水平
[多选题] 软件测试的主要特点是()。A .软件测试的开销大B .软件测试要依靠工具C .软件不能进行“穷举”测试D .软件测试要依靠人工
[单选题]情境模拟测试主要用于招聘()。A.中低层管理人员B.中低层技术人员C.中高层管理人员D.中高层技术人员
[单选题]情境模拟测试根据测试内容可以分为()。A .语言表达能力测试、组织能力测试、部门利益协调能力测试B .沟通能力测试、组织能力测试、事务处理能力测试C .沟通能力测试、组织能力测试、部门利益协调能力测试D .语言表达能力测试、组织能力测试、事务处理能力测试
[单选题]根据测试内容的不同,情境模拟测试可分为( ).A.语言表达能力测试B.组织能力测试C.心理运动技能测试D.学历水平测试E.事务处理能力测试
[多选题]根据测试内容的不同,情境模拟测试可分为()A.语言表达能力测试B.组织能力测试C.心理运动技能测试D.学历水平测试E.事务处理能力测试