A.从企业的战略目标出发,满足组织发展的潜在需要
B.注重关键岗位人员.稀缺人才的培训发展问题
C.满足培训需求多样化.层次化的要求
D.避免培训的短视效应,为企业的长远发展打好基础
E.培训效果的评价反馈作为承上启下的关键环节发挥着重要作用
[单选题]关于战略导向培训与开发体系的特征的说法,错误的是()。A.从企业的战略目标出发B.以人力资源规划为指导C.满足培训需求单一化、专业化的要求D.培训效果
[多选题]战略导向培训与开发系统的特征包括()。A.满足培训需求多样化.层次化的要求B.能对人力资源规划进行指导.以应对不同环境C.注重关键岗位人员,解决人才的
[单选题]下列不属于战略导向培训配套体系的是( )。A.战略导向的培训制度体系B.战略导向的培训开发体系C.战略导向的企业文化体系D.战略导向的后勤支撑体系
[单选题]以战略为导向的培训开发体系不同于传统培训开发体系的关键所在,体现了其()的特点。A.从企业的战略目标出发B.以人力资源规划为指导C.注重关键岗位人员和
[单选题]以战略为导向的企业培训体系不同于传统培训体系的关键是( )。A.从企业战略目标出发B.以人力资源规划为指导C.注重关键岗位人员.稀缺人才的培训发展问
[单选题]战略导向培训配套体系建设应从多方面入手,其中()不属于这个配套体系。A.企业经济系统B.培训制度体系C.企业文化体系D.后勤支撑体系
[单选题]下列不属于企业培训开发体系的是()。A.培训管理体系B.培训课程体系C.培训实施体系D.培训评估体系
[单选题]下列不属于战略性人员培训与开发的主导原则的是()。A . 整体性B . 差异性C . 动态性D . 灵活性
[多选题]下列属于新产品开发战略特征的有( )。A.全局性B.竞争性C.未来性D.系统性E.多变性
[单选题]()是建立员工培训与开发体系的“纲”。A.工作分析B.绩效管理C.薪酬管理D.人力资源规划