在运用五阶段模型法设计企业绩效管理系统时，其五个阶段包括：①绩效诊断；②绩效沟通；③绩效总结；④绩效计划；⑤绩效考评。排序正确的是（）。

[单选题]在运用五阶段法进行企业绩效管理系统的设计时，这五个阶段包括：①绩效诊断；②绩效沟通；③绩效总结；④绩效计划；⑤绩效考评。排序正确的是（）。[2015年

[单选题]在绩效管理五阶段模型中，（）是绩效管理体系的灵魂。A.绩效沟通B.绩效计划C.绩效反馈D.绩效诊断

[多选题] 在绩效管理的总结阶段，绩效诊断的主要内容除了对企业绩效管理制度的诊断，还包括（）。A . 对企业绩效管理体系的诊断B . 对绩效考评指标和标准体系的诊断C . 对考评者全面过程的诊断D . 对被考评者全面全过程的诊断E . 对企业组织的诊断

[单选题]企业绩效管理重点关注的是( )。A．绩效计划B．绩效指标设定C．绩效执行D．过程管理

[单选题]企业绩效管理重点关注的是( )。A．绩效计划B．绩效指标设定C．绩效执行及目标达成的过程D．绩效结果应用，兑现奖惩

[单选题]绩效管理系统设计的四阶段法认为，一个良好的绩效管理系统应由( )组成。A．定义绩效B．绩效分析C．绩效考评D．绩效改善E．绩效反馈

[多选题]绩效管理系统设计的四阶段法认为，一个良好的绩效管理系统应由()组成。A.定义绩效B.绩效分析C.绩效考评D.绩效改善E.绩效反馈

[多选题]某运输企业进行绩效管理改革，新出台绩效管理方案一套。绩效管理方案涉及服务水平、经营规模、经济效益、技术进步、组织建设。实施过程包括绩效计划、绩效沟通、

[多选题]某运输企业进行绩效管理改革，新出台绩效管理方案一套。绩效管理方案涉及服务水平、经营规模、经济效益、技术进步、组织建设。实施过程包括绩效计划、绩效沟通、

[多选题]某运输企业进行绩效管理改革，新出台绩效管理方案一套。绩效管理方案涉及服务水平、经营规模、经济效益、技术进步、组织建设。实施过程包括绩效计划、绩效沟通、